“Door de vrijheid die ik krijg om mijn eigen draai aan iets te geven, voelt de store echt als een tweede thuis voor mij.”

Amber Jongsma, Store Manager

“Door de vrijheid die ik krijg om mijn eigen draai aan iets te geven, voelt de store echt als een tweede thuis voor mij.”

Amber Jongsma, Store Manager

Van tussenjaar naar carrière

“Dat ik nog steeds voor WE Fashion werk, had ik in eerste instantie niet verwacht”, begint Amber Jongsma, Store Manager van WE Zwolle. “In zekere zin heeft WE mij wel gevormd tot wie ik nu ben.” Amber is 18 jaar als haar carrière bij WE start. Nadat ze de studie Mode en Design heeft afgerond kiest ze voor een tussenjaar. Stilzitten is niks voor haar en dus gaat ze op zoek naar een baan. “Ik ben ooit begonnen als verkoopmedewerker. Een leuke ervaring om het jaar mee te vullen, zo dacht ik. Ik moet eerlijk bekennen dat ik destijds iedere baan zou hebben aangenomen, maar ik ben blij dat ik bij WE terechtgekomen ben. We zijn tenslotte alweer negen ‘tussenjaren’ en een hoop doorgroeimogelijkheden verder.” Zo begon Amber als Verkoopmedewerker, groeide ze al snel door tot Assistant Store Manager en ging ze vervolgens de uitdaging aan als Store Manager. Waar ze begon met een klein team van zes, coacht zij inmiddels 23 collega’s.

Van tussenjaar naar carrière

“Dat ik nog steeds voor WE Fashion werk, had ik in eerste instantie niet verwacht”, begint Amber Jongsma, Store Manager van WE Zwolle. “In zekere zin heeft WE mij wel gevormd tot wie ik nu ben.” Amber is 18 jaar als haar carrière bij WE start. Nadat ze de studie Mode en Design heeft afgerond kiest ze voor een tussenjaar. Stilzitten is niks voor haar en dus gaat ze op zoek naar een baan. “Ik ben ooit begonnen als verkoopmedewerker. Een leuke ervaring om het jaar mee te vullen, zo dacht ik. Ik moet eerlijk bekennen dat ik destijds iedere baan zou hebben aangenomen, maar ik ben blij dat ik bij WE terechtgekomen ben. We zijn tenslotte alweer negen ‘tussenjaren’ en een hoop doorgroeimogelijkheden verder.” Zo begon Amber als Verkoopmedewerker, groeide ze al snel door tot Assistant Store Manager en ging ze vervolgens de uitdaging aan als Store Manager. Waar ze begon met een klein team van zes, coacht zij inmiddels 23 collega’s.

“Bij WE Fashion heerst een familiegevoel, een geloof in Better Together.”

Amber Jongsma, Store Manager

“Bij WE Fashion heerst een familiegevoel,
een geloof in Better Together.”

Amber Jongsma, Store Manager

Familiegevoel

“Bij WE Fashion heerst een familiegevoel, een geloof in Better Together.” Volgens Amber komt dit door de korte lijntjes tussen het hoofdkantoor en de stores. “Je merkt dat je een bekend gezicht bent bij de collega’s op het hoofdkantoor. Het contact met hen is heel toegankelijk en toont dat je bij WE echt meer bent dan enkel een naam.” Hiernaast geeft ze aan veel ruimte te krijgen voor haar eigen inbreng. “Ik krijg de vrijheid mijn eigen draai aan iets te geven. Hierdoor voelt de store echt als een tweede thuis voor mij.” Dit laatste gaat niet onopgemerkt. In maart 2022 wordt Amber uitgeroepen tot ‘Store Manager’ van het jaar. Deze titel wordt jaarlijks uitgereikt op het kick-off event. Amber: “Ja, die had ik echt niet aan zien komen. Er werd iets voorgelezen waar ik mijzelf wel in herkende, maar toen ik daarna ook daadwerkelijk mijn naam hoorde vallen wist ik niet wat me overkwam.” Tijdens dit kick-off event, dat twee keer per jaar plaatsvindt, worden storemanagers uitgenodigd op het hoofdkantoor om kennis en ervaring op te doen en met elkaar uit te wisselen. Het is een dag vol met inspirerende presentaties, trainingen en modeshows, gevolgd door een diner en feest.

Toekomstperspectief

Wanneer Amber terugblikt op de afgelopen jaren, kan zij niet anders dan trots zijn. “Ik had nooit verwacht te staan waar ik nu sta. Ik ben ontzettend trots op mijzelf, mijn werk en mijn geweldige team. Ik bied hen nog iedere dag met veel plezier een luisterend oor en vind het erg mooi om te zien hoe zij zichzelf ontwikkelen. Trots ben ik ook op de vele mooie projecten waaraan ik al heb mogen werken. Zo heb ik bijvoorbeeld bijgedragen aan het opzetten van een training voor meer dan 150 storemanagers in Europa. Dat was echt heel bijzonder.” Hoe de toekomst er precies uitziet, weet Amber nog niet. Maar dat ze deze bij WE Fashion zal voortzetten is zeker. “Ik ben de winkel ingewandeld en er niet meer uitgestapt, al denk ik dat mijn werk op de vloer wel een keer stopt. Wellicht beland ik dan op het hoofdkantoor of vervul ik een andere functie, maar mijn toekomst zie ik zeker bij WE.”

Familiegevoel

“Bij WE Fashion heerst een familiegevoel, een geloof in Better Together.” Volgens Amber komt dit door de korte lijntjes tussen het hoofdkantoor en de stores. “Je merkt dat je een bekend gezicht bent bij de collega’s op het hoofdkantoor. Het contact met hen is heel toegankelijk en toont dat je bij WE echt meer bent dan enkel een naam.” Hiernaast geeft ze aan veel ruimte te krijgen voor haar eigen inbreng. “Ik krijg de vrijheid mijn eigen draai aan iets te geven. Hierdoor voelt de store echt als een tweede thuis voor mij.” Dit laatste gaat niet onopgemerkt. In maart 2022 wordt Amber uitgeroepen tot ‘Store Manager’ van het jaar. Deze titel wordt jaarlijks uitgereikt op het kick-off event. Amber: “Ja, die had ik echt niet aan zien komen. Er werd iets voorgelezen waar ik mijzelf wel in herkende, maar toen ik daarna ook daadwerkelijk mijn naam hoorde vallen wist ik niet wat me overkwam.” Tijdens dit kick-off event, dat twee keer per jaar plaatsvindt, worden storemanagers uitgenodigd op het hoofdkantoor om kennis en ervaring op te doen en met elkaar uit te wisselen. Het is een dag vol met inspirerende presentaties, trainingen en modeshows, gevolgd door een diner en feest.

Toekomstperspectief

Wanneer Amber terugblikt op de afgelopen jaren, kan zij niet anders dan trots zijn. “Ik had nooit verwacht te staan waar ik nu sta. Ik ben ontzettend trots op mijzelf, mijn werk en mijn geweldige team. Ik bied hen nog iedere dag met veel plezier een luisterend oor en vind het erg mooi om te zien hoe zij zichzelf ontwikkelen. Trots ben ik ook op de vele mooie projecten waaraan ik al heb mogen werken. Zo heb ik bijvoorbeeld bijgedragen aan het opzetten van een training voor meer dan 150 storemanagers in Europa. Dat was echt heel bijzonder.” Hoe de toekomst er precies uitziet, weet Amber nog niet. Maar dat ze deze bij WE Fashion zal voortzetten is zeker. “Ik ben de winkel ingewandeld en er niet meer uitgestapt, al denk ik dat mijn werk op de vloer wel een keer stopt. Wellicht beland ik dan op het hoofdkantoor of vervul ik een andere functie, maar mijn toekomst zie ik zeker bij WE.”

WE WOULD LIKE
TO KEEP IN TOUCH

Een seintje krijgen zodra er een passende vacature is?