Buyer Menswear

Als Buyer Menswear speel je een sleutelrol in de ontwikkeling en inkoop van onze Menswear-collecties. Afhankelijk van jouw ervaring zal je focus liggen op sweatwear, knitwear, accessoires en/of ondergoed. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces, van het selecteren van hoogwaardige stoffen en onderhandelen over scherpe prijzen tot het maken van productieplanningen en het kiezen van de juiste leveranciers. Jouw leveranciers bevinden zich onder andere in China, Bangladesh, Cambodja en Turkije, en je onderhoudt deze relaties zowel digitaal als tijdens regelmatige bezoeken. Hierbij onderhandel je over prijs, kwaliteit en leveringsvoorwaarden, terwijl je nauw toeziet op naleving van onze kwaliteits- en CSR-standaarden.

In deze rol lever je strategische input en werk je nauw samen met de afdelingen Design en Merchandising. Op basis van marktanalyse en trendinzichten vertaal je de behoeften van onze consument naar concrete collecties. Je stelt samen met Merchandising een strategisch plan op om de juiste producten op de beste locaties en momenten aan te bieden en stuurt tijdens het seizoen actief bij om resultaten te optimaliseren.

Daarnaast stuur je een Buying Assistant aan, die verantwoordelijk is voor orderverwerking en administratieve ondersteuning. Jij behoudt het overzicht, houdt het inkoopsysteem accuraat en up-to-date en maakt gebruik van data om analyses en rapportages te leveren. Dit stelt je in staat om snel in te spelen op veranderingen en continu te werken aan procesverbetering.

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Head of Buying.

Wat we van jou verwachten?

• Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring binnen een Buying afdeling waarbij je verantwoordelijk bent geweest voor een productgroep en ervaring hebt met Menswear.
• Je hebt oog voor detail en bent communicatief sterk in je contact met anderen.
• Jij kan het hoofd koel houden! Je behoudt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en ziet met veel aandacht voor details niets over het hoofd.
• Tot slot, je hebt een passie voor Menswear fashion en weet nu al wat volgend seizoen de trend gaat worden.

Wij evalueren alle sollicitanten op basis van competenties, ervaring en equal pay m/v/x.

• Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring.
• Een laptop, zodat je hybride kan werken. Dus of je nou thuis (inclusief thuiswerkvergoeding) of op kantoor wil werken, jij kiest dagelijks de werkplek die bij jou past. En lijkt het je wat om een keer een workation te nemen? Dat kan!
• Een reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, standaard 20% shopkorting, een pensioenregeling én een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen.
• Jaarlijkse “Moments that matter day”; een extra vrije dag die jij mag inzetten op een dag met een speciale betekenis voor jou.
• Als je 2 jaar bij ons in dienst bent kom je in aanmerking voor een sabbatical van minimaal 8 tot maximaal 16 weken waarbij wij 25% van je salaris doorbetalen.
• De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE® Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren.
• Korting op jouw sportabonnement, deelnemen aan bootcamp en/of bokslessen tegen een gereduceerd tarief en genieten van gratis fruit op ons hoofdkantoor.
• Teamuitjes, BBQ’s, events en meer!