Recruitment, Employer Branding, Learning & Development en Employee Engagement. Als Talent & Development Advisor ga jij je richten op deze HR vakgebieden en ben jij ook op dit gebied sparringpartner voor onze business. Heb jij 3 tot 5 jaar werkervaring en ben je klaar om je te gaan ontwikkelen van medior naar senior? Lees dan snel verder!

YOU WORK FOR WE

Als Talent & Development Advisor heb je een brede functie binnen het Talent & Development team (6 fte) dat zich richt op Recruitment, Employer Branding, Learning & Development, Employee Engagement en HR Projects. Vanuit al deze disciplines richt het team zich continue op talent en de ontwikkeling hiervan. Vanuit jouw rol, richt jij je voornamelijk op medewerkers binnen ons Europese hoofdkantoor in Utrecht. Denk hierbij aan bijvoorbeeld afdelingen zoals Buying, Design, Merchandising, Marketing en E-Commerce.

Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe hoofdkantoor collega’s op alle niveaus en het creëren van een talent pipeline. Zodra nieuwe medewerkers bij ons starten, gaan zij aan de slag met hun onboarding waarbij jij een rol speelt. Naast het feit dat je de fysieke onboarding op het hoofdkantoor begeleidt, ben jij degene die al onze Europese medewerkers met elkaar verbindt omdat jij ook de verantwoordelijk bent voor onze interne communicatie app. Jij zorgt voor het beheer en doorontwikkeling van dit platform met als doel het versterken van de employee engagement.

Daarnaast ga jij ook een grote rol spelen bij de uitrol van een nieuw internationaal learning platform in 2023. Denk aan het ontwikkelen van onboarding programma’s, carrièrepaden en het vertalen van leerbehoeftes naar passende leerinterventies. Jij adviseert de business op bredere leer- en ontwikkelingsvraagstukken.

Je rapporteert aan de Talent & Development Manager.

Wat we van jou verwachten? Jouw persoonlijkheid past bij onze kernwaarden. Dat betekent dat je energie krijgt van verbinden, je toegankelijk bent maar ook een knap staaltje organisatietalent hebt; jij regelt het wel. Wat wij verder verwachten:
  • Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van HRM, Psychologie of Onderwijskunde.
  • 3 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen het Recruitment/HR/Learning & Development vakgebied. Voldoende ervaring in Recruitment, maar minder in Learning & Development of andersom? Geen probleem, we gaan graag met elkaar in gesprek over jouw ontwikkeling en ambitie.
  • Je wordt een sparringpartner voor interne stakeholders over onderwerpen zoals werving en selectie, talentontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling. Je weet daarom gemakkelijk te laveren in een complex stakeholderveld en je bouwt snel een intern en extern netwerk op.
  • Tot slot weet jij vraagstukken te doorgronden middels het stellen van de juiste vragen en het verzamelen van informatie. Hierdoor ben je sterk in het managen van jouw stakeholders en niet bang om de visie die jij hebt over werving & selectie en leren & ontwikkelen over de bühne te brengen.

WE WORK FOR YOU

Jij zorgt ervoor dat wij de beste talenten aantrekken, ontwikkelen en aan ons verbinden, dus daar mag ook wat tegenover staan. You work for WE, WE work for you. Je krijgt daarom van ons:
  • Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring.
  • Een telefoon en een laptop.
  • Hybride werken: werken op kantoor en werken vanuit huis. Kies dagelijks de werkplek die het beste bij je past. En als je ervoor kiest om thuis te werken geven we je hier een vergoeding voor.
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, standaard 20% shopkorting bij WE, een goede pensioenregeling én een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen.
  • Korting op jouw sportabonnement, deelnemen aan bootcamp en/of bokslessen tegen een gereduceerd tarief en genieten van gratis fruit op ons hoofdkantoor.
  • Teamuitjes, BBQ’s, events, borrels en meer!

WHO WE ARE

Als modeliefhebber ken je WE Fashion natuurlijk allang. Maar wist je ook dat wij een succesvol Nederlands multi-channel merk zijn dat volop in de transitie is om niet alleen de beste fashion retailer, maar ook fashion e-tailer van West-Europa te worden? De fashionwereld is altijd in beweging! En dat maakt WE Fashion dé plek waar je de kans krijgt om trends te zien, erop in te spelen of ze zelf te creëren.

Maar daar laten we het niet bij: we blijven dagelijks zoeken naar groeikansen, ook rondom maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen. Want WE Care. Daarom liggen ontwikkeling, verbetering en creatie ook nooit stil bij ons. WE Fashion is dé plek waar jij de kans krijgt om te innoveren en persoonlijk te groeien. Goede ideeën? Laat van je horen en word een trendsetter!

SOLLICITATIEPROCEDURE

NOG VRAGEN?

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Kim Middelweerd

Talent & Development Manager
Stuur een WhatsApp bericht

WE WOULD LIKE TO KEEP IN TOUCH

Een seintje krijgen als er een passende vacature is?